La Nostra Voce
Formazione, cultura del talento e valore delle diversità sono gli elementi su cui puntiamo per costruire il futuro della nostra banca
La cultura del talento e della formazione
Crediamo fermamente nel talento e nelle attività volte a migliorare le potenzialità delle nostre Persone.
Per questo negli ultimi anni abbiamo puntato sulla crescita delle competenze grazie ad importanti investimenti in formazione manageriale e tecnica, finalizzate alla crescita delle nuove professionalità a supporto della realizzazione degli obiettivi di business. Da anni, le ore di formazione registrano un trend in crescita a dimostrazione di quanto lo sviluppo delle competenze sia una leva importante per le nostre persone in ottica di crescita continua e aggiornamento costante rispetto alle esigenze del business e alle nuove tecnologie
Annualmente, il processo di Performance Management consente di identificare i talenti interni e valorizzare le risorse in ottica meritocratica. Inoltre, la valutazione del potenziale attraverso l'utilizzo di strumenti specifici (come ad esempio il Development Center)
che hanno consentito di valorizzare le migliori risorse inserendole in percorsi di sviluppo non solo all’interno del Gruppo bancario ma, in maniera più ampia, anche all’interno del Gruppo Generali.
Per valorizzare ulteriormente il Capitale Umano della Banca e lavorare sul self empowerment, Banca Generali ha introdotto lo strumento del Job Posting, che permette ad ogni dipendente di candidarsi alle posizioni vacanti non solo nel Gruppo Banca Generali, ma in tutto il Gruppo Generali, allargando ad una prospettiva internazionale le possibilità di sviluppo.
Innovazione, professionalità, energia: ascolta le nostre storie, che raccontano la passione con cui viviamo ogni giorno il nostro impegno.
