Documenti di Sostenibilità

Vai al contenuto principale

Documenti di Sostenibilità

Politica di Sostenibilità	Si pone l’obiettivo di definire i principi strategici del Gruppo Bancario in materia di sostenibilità definendo il Framework di Sostenibilità al fine di identificare, valutare e gestire i rischi e le opportunità connessi a fattori ESG.
Carta degli impegni di Sostenibilità	Definisce gli obiettivi strategici di lungo termine per fare impresa in modo responsabile e vivere la comunità, contribuendo alla creazione di una società sana, resiliente e sostenibile
Regolamento del Consiglio di Amministrazione e dei Comitati Endoconsiliari	Dettaglia il funzionamento degli organi sociali, con particolare riferimento al Comitato Nomine, Governance e Sostenibilità che vigila sulla capacità del Gruppo di creare valore durevole nel tempo
Politica sulla Diversità per i componenti degli Organi Sociali	Definisce i criteri per promuovere le diversità rispetto a diversi aspetti fra cui il genere, l’età, la qualifica, le competenze, il profilo formativo e quello professionale all’interno dell’organizzazione a partire dalla composizione degli organi sociali
Politica per la Gestione del Dialogo con la Generalità degli Azionisti	Banca Generali si impegna a gestire il dialogo con la generalità dei propri azionisti attraverso forme di engagement corrette, trasparenti e differenziate, ritenendo che l'instaurazione e il mantenimento di un rapporto costante e continuativo con tutti i principali stakeholder sia un proprio specifico interesse, oltre che un dovere nei confronti del mercato. In tal senso il CDA ha approvato questa politica per la gestione delle predette attività in linea con i requisiti normativi, regolamentari e di autodisciplina vigenti.
Regolamento sul funzionamento del Collegio Sindacale	Il regolamento è adottato dal Collegio Sindacale della Società allo scopo di conformare le politiche, le regole e le procedure di funzionamento del governo societario afferenti al predetto organo alle norme di legge e statutarie, nonché dei principi contenuti nelle Disposizioni di Vigilanza. Lo stesso ha, altresì, lo scopo di conformare le regole di governo societario afferenti al predetto organo ai principi sanciti dal Codice di Corporate Governance.

Codice Interno di Comportamento	Definisce le regole di comportamento per chi lavora o agisce per conto di Banca Generali per garantire una condotta che rispetti i più alti standard di integrità nell’attività d’impresa con riferimento alle Linee Guida per le Imprese Multinazionali e ai Principi di Corporate Governance dell’OCSE, alle convenzioni dell’ONU e ILO per la tutela universale dei diritti umani e dei lavoratori e allo UN Global Compact.
Codice Etico per i Fornitori del Gruppo Generali	Delinea i principi di comportamento e le condotte attese dai partner contrattuali che offrono servizi o prodotti a Banca Generali con riferimento in particolare al rispetto dei principi di etica, correttezza, lealtà e trasparenza, nonché all’osservanza delle normative per la tutela della riservatezza, della protezione dei lavoratori e della salvaguardia ambientale.
Politica di Whistleblowing	Definisce i principi, le modalità e i presidi adottati per la gestione delle segnalazioni di violazioni di leggi e norme aziendali, garantendo ai soggetti coinvolti la riservatezza e la protezione da ritorsioni.
Modello di Organizzazione e Gestione	Struttura il sistema per identificare e mitigare i rischi che i componenti degli Organi sociali e chi lavora o agisce per conto della Banca commettano reati individuati dal D. Lgs 231 del 2001 nell’interesse dell’organizzazione, fra cui reati contro la Pubblica Amministrazione, reati tributari, in materia di salute e sicurezza dei lavoratori e reati ambientali.
Politica di gestione del rischio di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo	Definisce i ruoli, le responsabilità, i processi e il sistema di controlli interni a contrasto del rischio di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo nello svolgimento delle attività.
Wolfsberg Group Correspondent Banking Due Diligence Questionnaire	Dettaglia le caratteristiche del sistema e delle procedure adottate per prevenire il riciclaggio del denaro e il finanziamento del terrorismo nella conduzione delle attività del Gruppo sulla base del questionario predisposto dall’associazione Wolfsberg Group.
Politiche sulle attività con soggetti collegati	Stabilisce il sistema per identificare e mitigare i rischi che la vicinanza di taluni soggetti ai centri decisionali della Banca possa pregiudicare l’oggettività e l’imparzialità delle decisioni relative alla concessione di finanziamenti e ad altre transazioni con potenziale danno per i depositanti e gli azionisti.
Strategia Fiscale	Descrive la strategia fiscale quale elemento essenziale del sistema di controllo del rischio fiscale (Tax Control Framework o TCF), definendone le modalità di sana e prudente gestione della variabile fiscale.

Linee Guida sull’integrazione dei fattori ESG nei Servizi di Investimento, nella Gestione collettiva e nell’Active Ownership	Definiscono le modalità con cui il Gruppo Bancario integra la considerazione dei fattori ESG nei Servizi di Investimento, nella Gestione collettiva e nell’Active Ownership
Politica in materia di conflitti d'interesse	Delinea il sistema a tutela degli interessi dei clienti nella prestazione dei servizi e delle attività di investimento e dei servizi accessori.
Politica e Relazione sulla remunerazione	Illustra i pilastri della politica e i meccanismi di funzionamento della struttura dei sistemi di incentivazione del personale rilevante del Gruppo Bancario, focalizzati sull’allineamento degli obiettivi e degli indicatori di performance ai target strategici, inclusi gli obiettivi ESG.
Politica per la Protezione dei dati personali	Evidenza i principi cardine e i requisiti fondamentali di riferimento nel trattamento dei dati personali dei clienti, del personale e degli altri stakeholder rilevanti nel rispetto della normativa europea General Data Protection Regulation.
Politica per la Sicurezza	Descrive gli obiettivi, i principi di base e le principali responsabilità in materia di protezione della sicurezza all'interno di Banca Generali, inclusa la tutela della cybersicurezza e la protezione della continuità operativa del Gruppo.

Relazione Annuale Integrata	Descrive le performance di sostenibilità del Gruppo Banca Generali secondo il framework per la rendicontazione integrata emanato dall’International Integrated Reporting Council e un set di indicatori selezionati dal GRI Sustainability Reporting Standard.
Relazione della Società di Revisione sulla dichiarazione consolidata di carattere non finanziaria ESG	Attesta l’esito delle esame limitato (limited assurance secondo lo standard ISAE 3000 Revised) condotto dalla Società di revisione sulle performance ESG contenute nella Dichiarazione di carattere non Finanziario.
Presentazione ESG agli investitori	Sintesi del modello, delle strategie e delle performance di sostenibilità di Banca Generali.
Relazione sul governo societario	Evidenzia il grado di adeguamento del governo societario di Banca Generali ai principi e ai criteri applicativi stabiliti dal Codice di Autodisciplina di Borsa Italiana e alle best practice internazionali.
Informativa per stato di insediamento	Include evidenza della natura dell’attività svolta e, distintamente per paese, l’ammontare del fatturato prodotto, degli utili realizzati, delle imposte pagate, il numero dei dipendenti impiegati e l’ammontare dei contributi pubblici ricevuti.
Tax Transparency Report	ll tax transparency report descrive nel dettaglio la strategia e i principi in materia fiscale; governance, gestione e sistema di controllo del rischio fiscale; la relazione con l’Autorità fiscale e con gli stakeholder; infine la rendicontazione fiscale.
Informativa al pubblico di Terzo Pilastro (Pillar 3)	Nel sistema di regolamentazione del sistema bancario disciplinato dagli Accordi di Basilea (Basilea 3), il Terzo Pilastro rappresenta il requisito di “trasparenza informativa” che integra il rispetto dei requisiti patrimoniali minimi (Primo Pilastro) e il processo di controllo prudenziale da parte degli Organi di vigilanza (Secondo Pilastro). Esso fornisce una panoramica in merito ai rischi assunti, alle caratteristiche dei relativi sistemi preposti all’identificazione, misurazione e gestione di tali rischi e all’adeguatezza patrimoniale del Gruppo Banca Generali.